Recrutement Eurl le Grand Hotel

Réceptionniste en Hôtellerie H/F - Eurl le Grand Hotel

  • Calvi - 2B
  • CDD
  • Eurl le Grand Hotel
Publié le 5 janvier 2026
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Les missions du poste

Etablissement au coeur de Calvi avec 58 chambres recherche sa/son réceptionniste pour la saison 2026

Sous l'autorité de notre premièr-e de réception, le/a salarié/e devra notamment :
- Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle
- Gérer les appels téléphoniques et e-mails
- Effectuer les prises de réservations
- Assurer les opérations liées à l'arrivée (Check-In) et au départ (Check-out) du client
- Contribuer à la qualité d'accueil et de séjour
- Savoir proposer et vendre les chambres selon les catégories et tarifs
- Enregistrer les réservations
- Encaisser les facturations de séjour et tenir la caisse journalière, encaisser les arrhes et les soldes,
- Effectuer le suivi administratif des opérations liées à l'hébergement
- Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service

Vos qualités :
Expérience confirmée au même poste
Excellent sens de l'accueil et du service
Français et anglais couramment parlé et écrit, une troisième langue appréciée.
Autonome et organisée avec un esprit d'équipe

Prise de fonction : Mi-Avril 2026
Durée hebdomadaire : 39h00 - 1 jour de congé - Travail week-ends et jours fériés
Possibilité de logement individuel sur place (Studio)
Salaire : 2100€ Brut + paniers repas + mutuelle - pas de déplacement

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures de check-in et check-out,Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les paiements et les transactions financières à la réception,Identifier, traiter une demande client,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Une troisième langue apprécié

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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