Business Talent Program - Stage Bac+4 - 5 H/F - LEAP

LEAP : L'Ambition d'une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable

LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l'énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel.Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression.

Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance.

Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact - Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026.

MISSIONS

People & Talent

- Comprendre les besoins des équipes opérationnelles.
- Sourcer et identifier des talents à potentiel.
- Réaliser les préqualifications et les entretiens.
- Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats.

Business & Growth

- Contribuer aux actions commerciales avec les managers.
- Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable...).
- Identifier des opportunités business.
- Initier des actions de prospection (veille, call, mail).

PROFIL RECHERCHÉ

- Étudiant(e) en Master 1 en École de Commerce.
- Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
- Une personnalité enthousiaste et capable d'évoluer dans une ambiance conviviale.

ÉVOLUTION

Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program.

Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers :

M2 : Stage Ingénieur(e) d'Affaires F/H

Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP.