Chargé de Mission Lutte Contre le Décrochage Scolaire Dijon - Mi-Temps H/F - Rectorat de Dijon

Contribuez concrètement à la réussite et à l'avenir de jeunes décrocheurs en pilotant un dispositif innovant de retour à l'école au coeur de l'action éducative.

Le chargé de mission (H/F) est en charge d'une "Structure de retour à l'école". Dans le cadre de la lutte contre le décrochage scolaire, ("microlycées ou "lycées de la nouvelle chance") constituent une des solutions de remédiation appropriées pour les élèves décrocheurs ayant interrompu leur scolarité depuis au moins six mois.

Il s'agit d'un poste à mi-temps au sein du lycée Les Marcs d'Or de Dijon.

Finalité du poste :

Piloter, coordonner et développer un dispositif de reprise de formation qualifiante destiné aux jeunes décrocheurs de 16 à 25 ans, en garantissant sa qualité pédagogique, son efficacité en matière d'insertion professionnelle et sa pérennité institutionnelle.

Développement et pérennisation du dispositif :

- Concevoir, mettre en oeuvre et consolider le dispositif de formation diplômante et d'insertion professionnelle des jeunes décrocheurs.
- Obtenir la validation institutionnelle du dispositif (rectorat, corps d'inspection, chefs d'établissement).
- Identifier et mobiliser de nouveaux publics susceptibles d'intégrer le dispositif.
- Développer et structurer des partenariats avec les prescripteurs locaux (missions locales, Plates-formes de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD), CIO (centres d'information et d'orientation), , etc.) afin de sécuriser le recrutement.
- Produire et diffuser des bilans d'activités et pédagogiques à destination des services compétents.

Suivi, coordination et pilotage opérationnel :

- Organiser et conduire les opérations de recrutement des élèves : tests, entretiens de motivation, préparation et suivi des dossiers de candidature.
- Préparer et animer les commissions de recrutement sous l'autorité du chef d'établissement.
- Constituer, animer et coordonner un réseau de tuteurs et de formateurs, en assurant le suivi des équipes pédagogiques.
- Encadrer et coordonner l'activité de l'assistant d'éducation dédié au dispositif (suivi des présences, relations avec les établissements et les tuteurs).
- Préparer et organiser les comités de pilotage en lien avec le chef d'établissement.

Communication et relations partenariales :

- Assurer une communication régulière avec les services du rectorat (Division des Examens et Concours (DEC), Division de l'organisation scolaire, de l'enseignement privé et de

Catégorie A, ouvert aux titulaires et contractuels.

La priorité est donnée à des enseignants du second degré.

Les principales connaissances requises sont celles relatives :

- au système éducatif, les politiques éducatives et les dispositifs de formation initiale et continue et d'insertion,
- connaissance du fonctionnement des établissements,
- connaissance des problématiques scolaires en général, de la question du décrochage scolaire et des publics vulnérables en particulier.

Les principaux savoir-faire et savoir-être :

- Capacité pour le travail en réseau, l'animation d'équipes et le développement du partenariat,
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
- Qualités relationnelles et de communication,
- Qualités d'adaptation, de réactivité,
- Sens de l'organisation,
- Initiative, autonomie, sens du service public,
- Loyauté.