Formateur Coordinateur H/F - Espaces Formation

Vous intervenez en tant que formateur-coordinateur F/H à temps plein, avec votre binôme.
Vous êtes accompagné.e dans votre prise de poste par une immersion au siège d'Espaces Formation à Nantes.
Vous intervenez en binôme avec un formateur F/H linguistique.
Le formateur F/H en insertion professionnelle aura pour principales missions l'accompagnement à la construction du projet professionnel du stagiaire et le retour à l'emploi.

Missions :
En tant que formateur - coordinateur F/H en insertion professionnelle, vous êtes amené.e à
- Préparer les séances de formation, selon le cahier des charges et la progression pédagogique liée aux objectifs du programme
Construction du projet professionnel,
Découverte des métiers, et orientation vers les métiers en tension du bassin d'emploi
Accompagnement à l'insertion professionnelle
- Coordonner les temps d'intervention avec votre binôme
- Animer le face à face pédagogique, visant la construction du projet professionnel
- Accompagner les stagiaires à découvrir les formations proposées sur le bassin d'emploi , par les partenaires organismes de formation
- Faire le lien avec les équipes du siège, assurer le suivi administratif des stagiaires
- Accompagner la progression pédagogique et socioprofessionnelle des stagiaires, en lien avec votre binôme
- Accompagner la recherche de stages en entreprise
- Réaliser le suivi de stage en entreprise
- Réaliser les bilans de fin de session

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Logiciels de gestion de formation,Techniques d'animation de groupe,Techniques de formation en présentiel,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).