Directeur de la Micro-Crèche à Mi-Temps 50% H/F - CCAS Cluses

Poste basé au sein de la Maison de la Petite Enfance, à pourvoir dès que possible

Vous êtes passionné(e) par le développement des enfants et l'accompagnement des familles ? Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'une équipe dynamique et engagée ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Directeur de la micro-crèche, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe dédiée à l'accueil et au bien-être de 10 enfants, tout en veillant à la mise en oeuvre d'un projet éducatif novateur et adapté.
Vos missions principales :
1. Encadrement de l'équipe
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet éducatif en concertation avec les équipes.
- Soutenir et accompagner l'équipe dans leur pratique quotidienne.
- Organiser et animer les réunions de structure, garantissant un bon fonctionnement et une bonne communication.

2. Accueil des enfants
- Créer un environnement favorable au bien-être et au développement global des enfants.
- Organiser des activités d'éveil stimulantes et enrichissantes.
- Observer et analyser les besoins de chaque enfant pour assurer leur confort et leur santé.

3. Accueil et accompagnement des familles
- Établir une relation de confiance avec les parents, en les informant sur le projet pédagogique.
- Proposer des temps d'échange et des activités ouvertes aux familles.
- Collaborer avec des organismes partenaires pour un accompagnement global.

4. Gestion de la Micro-crèche
- Assurer le suivi administratif et financier de la structure.
- Gérer les commandes de matériel éducatif et veiller à leur adéquation avec les besoins des enfants.

Le profil que nous recherchons :
- Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance.
- Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
- L'opportunité de faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
- Un poste à responsabilité avec un fort impact sur le développement éducatif.

Ce que nous vous offrons :
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, Comité des Œuvres Sociales.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir radieux pour nos enfants !

Pour postuler, lettre de motivation obligatoire + CV, à défaut, la candidature ne sera pas prise en compte.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.