Directeur Exécutif H/F - Groupe Mecanique Decoupage

Au sein de la Holding de notre Groupe International, leader sur son marché (40 filiales - 12 pays - 1 Milliard de CA), nous recherchons notre directeur(rice) exécutif(ve) dans le cadre d'une création de poste.
Notre Groupe est organisé en 3 pôles d'activité (Emboutissage, Fonderie, Pôle Plastique et Cuirs) et a récemment intégré un Groupe Industriel Chinois d'envergure, coté à la bourse de Shenzhen.

Il/elle sera rattaché(e) au Directeur Général Groupe. Ce poste est basé dans l'Est Lyonnais.
A pourvoir le plus rapidement possible - CDI.
Salaire à négocier selon profil.

Missions

Vous êtes un partenaire stratégique clé du Directeur Général. Vous soutenez la mise en oeuvre des stratégies d'entreprise, la coordination opérationnelle et les relations externes de haut niveau. Ce rôle fait le lien entre la Chine et l'Europe, garantissant la mise en oeuvre efficace des objectifs organisationnels et améliorant la collaboration interculturelle et l'efficacité du leadership.
Plus particulièrement, vous devrez notamment :
1 : Coordination administrative et opérationnelle
- Coordonner et gérer l'emploi du temps quotidien et l'agenda professionnel du Directeur Général pendant ses séjours en Europe.
- Organiser les réunions de direction, préparer les documents de réunion, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.
- Assurer une communication efficace et l'exécution en temps opportun des directives du Directeur Général dans tous les départements.
- Optimiser le temps du Directeur Général et améliorer l'efficacité de l'équipe grâce à des processus structurés.
2 : Communication et coordination interfonctionnelle
- Faciliter une collaboration efficace entre les départements chinois et européens.
- Assurer les communications internes et externes, y compris la gestion de crise et la coordination des cadres.
- Assurer la liaison entre le Directeur Général et les parties prenantes internes/externes afin de garantir une circulation fluide de l'information.
3 : Relations extérieures et veille économique
- Assister le Directeur Général dans la gestion des relations de haut niveau avec les entités gouvernementales, les actionnaires, les partenaires stratégiques et les associations industrielles.
- Mener des recherches sur le secteur et la concurrence, identifier les opportunités de partenariat ou de fusion-acquisition potentielles.
- Fournir des informations sur le marché pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision du Directeur Général.
4 : Conseil stratégique et soutien à la direction
- Comprendre les priorités du Directeur Général et les objectifs organisationnels afin d'allouer efficacement le temps et les ressources.
- Anticiper les problèmes potentiels, préparer des documents d'information et assurer le suivi des réunions.
- Proposer des solutions proactives ou des approches alternatives pour soutenir la prise de décision de la direction.
5 : Mise en oeuvre de la stratégie et suivi des performances
- Suivre et évaluer l'avancement des initiatives stratégiques et des projets commerciaux clés.
- Surveiller les performances des indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports analytiques à l'intention du Directeur Général.
- Fournir des informations et des recommandations pour soutenir la prise de décisions stratégiques fondées sur des données.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire idéalement réalisée dans un environnement international.

Anglais et chinois courants obligatoires

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.