Assistant - Assistante Ressources Humaines en Alternance H/F - Euroformation
- Toulouse - 31
- Alternance
- Euroformation
Les missions du poste
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre de son développement, un centre de formation basé à Toulouse recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F), avec une mission principalement orientée vers le recrutement. pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre pro ARH.
Vos missions principales :
- Participer activement au recrutement des apprenants (sourcing, présélection des candidatures, entretiens)
- Assurer le suivi des candidatures et la gestion des dossiers candidats
- Accompagner les candidats dans leur orientation et leur parcours d'inscription
- Promouvoir les formations proposées (appels, relances, information candidats)
- Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting lié au recrutement
- Travailler en lien avec les équipes pédagogiques et administratives
Profil recherché :
- En préparation du Titre Assistant(e) RH (Bac +2)
- Une première expérience en recrutement est appréciée (stage)
- Aisance relationnelle et téléphonique
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Intérêt pour le secteur de la formation et de l'accompagnement
Conditions :
- Poste basé à Toulouse (31100)
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.