Adjoint Administratif - Gestionnaire - Cp Orleans Saran H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Le centre pénitentiaire d'Orléans-Saran est un établissement accueillant des personnes détenues prévenues, en attente de jugement, ou condamnées, en exécution de peine. Inauguré le 25 juillet 2014, le centre pénitentiaire d'Orléans-Saran (CPOS) est installé sur la commune de Saran située au nord d'Orléans, entre l'autoroute A 71 et la D 2020. L'établissement est également desservi par les transports en commun depuis la ville d'Orléans (TAO ligne 11).L'adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique.
Il peut aussi assurer des missions d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l'administration centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d'insertion et de probation, des directions interrégionales;

Sous l'autorité de son chef de service, l'adjoint administratif peut exercer différentes missions:

- Ressources humaines (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers)

- Secrétariat (traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement)

- Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence

- Comptabilité (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, gestion des comptes nominatifs)

- Greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier)

RIFSEEP Groupe 2

Connaissances
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements pénitentiaires

Savoir-être
Qualité relationnelle
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Polyvalence
Disponibilité
Engagement de stabilité sur le poste

Savoir-faire
Esprit de synthèse (analyse des informations) et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques