Gestionnaire Paie H/F - Ca D'epinal

Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez à l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments fixes et variables aux déclarations sociales.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Envoi des bordereaux de saisie ;
- Codification, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de rémunération ;
- Contrôle des éléments de paie jusqu'au mandatement ;
- Préparation, établissement et mise sous plis des bulletins de paie des agents (1 800 bulletins mensuels) ;
- Etablissement des états de charges ;
- Elaboration des déclarations des charges sociales et déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Elaboration des attestations France Travail et différents certificats de travail ;
- Etablissement des simulations de salaire à l'occasion des recrutements et des évolutions de carrières des agents ;
- Gestion et suivi des dossiers de congé de paternité / maternité / parental . ;
- Mise en place et suivi du « Supplément Familial de Traitement » ;
- Suivi des dossiers de congé longue durée.

De manière générale :
- Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ;
- Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ;
- Participer à la modernisation des processus de paies et RH dans une démarche d'amélioration continue ;
- Participer à des actions ponctuelles du service paies, retraites, maladies, ou des autres pôles de la DRH.

Experience: 1 An(s) - sur le même poste

Compétences: rechercher l'information et la mutualiser,techniques de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.