Dzpn Ouest - Szrf - Chef de la Section Gestion des Stages H/F - Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Direction zonale de Police Nationale – OUEST
Les missions du poste
Vos activités principales:
- Management de 4 agents de catégorie C
- Réalisation de la programmation des stages issus du plan zonal des formations
- Répartition et suivi des stages au sein de l'équipe
- Gestion des stages nationaux
- Gestion des e-formations
- Gestion des stages SAFIRE ministériels
- Gestion des séances de tirs
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le service zonal au recrutement et à la formation (SZRF) ouest anime et coordonne le recrutement et la formation sur les 20 départements de la zone.
Dans ces missions de recrutement, il est en charge de la promotion des métiers, des concours, des sélections, et de l'animation du réseau des correspondants locaux au recrutement et de l'animation du partenariat.
Le SZRF ouest assure le recueil des besoins afin d'élaborer le plan zonal de formations, le suivi de la programmation des formations et conseille sur les thématiques transverses.
Il se charge d'élaborer une cartographie des sites de formation. Il réalise et met en oeuvre la programmation des formations, dispense les actions de formation.
Composition et effectifs du service
Composée de 4 pôles: recrutement, conseil, pilotage et programmation, stages.
Le pôle stage est réparti sur les sites de Rennes et Tours.
Effectif du service zonal: 62 agents.
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle pilotage et programmation et son adjoint
Coordinateur zonal de la formation continue
Directrice adjointe du service zonal
Liaisons fonctionnelles
Académie de Police / Tous les services police nationale de la zone ouest
Vos perspectives: fonctions à responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
Groupe RIFSEEP : 2
Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique à acquérir
Savoir faire
Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir être
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis