Directeur Adjoint en Charge de la Petite Enfance H/F - Structures de coopération territoriale

· Sous l'autorité du Directeur du Pôle Service de Proximité, le/la Directeur adjoint chargé de la Petite Enfance contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique petite enfance de l'agglomération, organisée en 17 structures dotées d'un budget de plus de 10 millions (masse salariale comprise) et de plus de 100 agents.
· Il/elle conçoit, anime et coordonne les projets pédagogiques dans le cadre du projet de service.
· Il/elle accompagne les directeurs(rices) de structures dans la gestion quotidienne de leurs établissements, veille à l'adaptation continue des pratiques aux exigences réglementaires, budgétaires et aux besoins

Activités principales:

1 Pilotage opérationnel du secteur de la petite enfance
· Accompagner les directeurs(rices) de structure dans le fonctionnement quotidien de leur structures (12 EAJE - 5 RPE -
2 LAEP) et sur les situations particulières (enfants - familles - agents).
· Animer la coordination des projets pédagogiques et accompagner les projets menés au sein des structures
· Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
· Garantir la qualité, la sécurité, l'adaptation et l'optimisation des conditions d'accueil des enfants, dans le respect des normes et des attentes des familles.
· Développer et renforcer les partenariats avec les institutions telles que PMI, CAF, MSA, notamment dans le cadre de la CTG.

2 Management et animation des équipes

· Manager les équipes du secteur de la petite enfance dans le respect des principes et valeurs de la charte managériale
· Gérer le volet RH du secteur de la petite enfance : gestion quotidienne des effectifs, identifier les besoins en personnel et être l'interlocuteur de la DRHM en matière de recrutement et suivi des contrats.

Activités secondaires:

· Participer et suivre les process de recrutement de la petite enfance
· Participer et si besoin animer les différentes instances en lien avec ses missions
· S'assurer du bon fonctionnement et du suivi de la Commission d'Accueil Petite Enfance et des Conseils Petite enfance

Activités occasionnelles:

· Participer aux réunions d'équipe des différents équipements
· Participer aux Conseils d'établissement
· Représenter l'agglomération sur les différentes initiatives organisées par le pôle
· Représenter et suppléer si besoin le directeur du pôle.
· Suppléer si besoin le directeur adjoint chargé de l'enfance.

Niveau d'études requis: Bac +2

Formations et qualifications nécessaires:

· Connaissance du cadre partenarial et règlementaire de la petite enfance. (normes d'accueil et d'encadrement, hygiène et sécurité)
· Connaissance des procédures liées aux collectivités publiques · Maîtrise des règles de gestion (finances, RH) et des rouages des collectivités territoriales.

Compétences nécessaires:

· Compétences managériales
· Compréhension de l'environnement institutionnel (relations avec l'élu du secteur notamment)
· Compétences rédactionnelles
· Rédaction de documents d'analyse et de synthèse
· Capacités à la négociation.
· Disponibilité
· Sens de l'écoute
· Sens de l'organisation
· Autonomie