Chef de Bureau des Relations Sociales et des Statuts Rh3 H/F - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Les missions du poste
Le bureau est composé de 2 sections : l'une traite des relations sociales, des conditions de travail et de l'action sociale et l'autre des questions statutaires et juridiques. Le bureau comprend au total 14 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.Le/la titulaire du poste pilote l'ensemble des activités du bureau et en détermine les objectifs en cohérence avec les orientations de la direction de la PJJ et de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Plus particulièrement, le/la chef(fe) de bureau, assisté(e) d'un adjoint:
- Est responsable de la coordination des 2 sections du bureau (juridique et relations sociales)
- Veille au respect des échéances des travaux à fournir par l'ensemble des agents du bureau
- Prend en charge directement certains dossiers transverses et/ou particulièrement sensibles
- Apporte au bureau ses compétences juridiques dans les dossiers individuels et les dossiers de fond, en appui aux autres bureaux de la sous-direction (formation, recrutement, gestion des carrières...). Il est garant de la fiabilité de l'expertise juridique produite par le bureau.
- Représente le bureau RH3 ou la DPJJ dans les instances et réunions directionnelles ou ministérielles (CSA, formation spécialisée notamment)
- Préside les conseils de discipline sur désignation du sous-directeur
Exemples de dossiers en cours: accompagnement de la création des unités judiciaires à priorité éducative (UJPE), refonte du statut d'emploi de directeur fonctionnel de la PJJ; projet de déconcentration des sanctions disciplinaire du premier groupe; formation des directeurs des services aux droits syndicaux.
Le profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Formation de juriste en droit public ou expérience acquises dans le domaine des ressources humaines, en particulier statutaire.