Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Gedhif

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service médico-social, il/elle met en oeuvre :
- L'emploi accompagné des travailleurs de l'ESAT et des salariés de l'Entreprise Adaptée (EA),
- L'accueil et le suivi des stagiaires,
- L'emploi accompagné et la mise à disposition.

Activités Principales :
- Programmer, accueillir et suivre les projets individuels des personnes à l'externe (ex : DUODAY, PMSMP, MISPE.) ;
- Evaluer les compétences des personnes accueillies en vue de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle ;
- Evaluer les capacités professionnelles et habilités sociales. Etablir un diagnostic partagé ;
- Aider à la définition d'un projet professionnel. Soutenir la personne dans sa capacité à agir ;
- Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche d'emploi ;
- Contractualiser avec l'entreprise.
- Assurer des évaluations socio-professionnelles et identifier les activités professionnelles adaptées et stimulantes ;
- Accompagner la personne et l'entreprise dans l'intégration et dans l'évolution au sein du collectif de travail afin d'assurer son maintien dans l'emploi.

Profil
Expérience :
- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle exigé
- Diplôme de Gestion Commerciale souhaité
- Maitrise de l'outil informatique
- Très bonne connaissance de bassin d'emploi de Bourges et son agglomération
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique

Compétences :
- Maitrise des techniques de conduite d'entretien
- Analyse d'une situation
- Elaboration d'un projet professionnel
- Activation ou réactivation des motivations des personnes
- Négociation
Qualités :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'autonomie et d'initiative
- Capacité d'organisation, rigueur et de bon sens
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et d'observation
- Qualités rédactionnelles
Type de contrat :
- CDD 4 mois à temps plein - base hebdomadaire 37h50
- Salaire fixé suivant la CCN66 - Grille ETS.

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).