Directeur Enfance-Jeunesse H/F - Cc Mond'arverne Communaute

Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants située au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 crèches, un RPE, 6 centres de loisirs et 4 Pôles Ados, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance/enfance/jeunesse une priorité.
Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique Enfance-Jeunesse, Mond'Arverne Communauté crée une Direction Enfance-Jeunesse. Ce poste stratégique vise à garantir la cohérence territoriale, la qualité du service rendu aux familles, l'équité entre les équipements et la bonne articulation des dimensions pédagogiques, RH, budgétaires, réglementaires et partenariales, dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).

Sous l'autorité de la DGA, vous aurez notamment en charge :
Pilotage stratégique & CTG
- Animation et suivi de la CTG (COPIL, COTECH, bilans).
- Contribution au projet de territoire Enfance-Jeunesse.
- Développement des partenariats (CAF, SDJES, MSA, communes, associations).
- Pilotage des politiques parentalité, inclusion, handicap, animation de la vie sociale.
- Garantie de l'équité de service et de l'homogénéité des pratiques sur le territoire.
Management & RH
- Encadrement et coordination des équipes du pôle Enfance-Jeunesse (2 coordonnateurs, un responsable guichet unique, un responsable administratif).
- Structuration des organisations et des postes.
- Participation aux recrutements et accompagnement des équipes.
- Appui aux responsables dans la gestion des situations complexes.
Budget, qualité & conformité
- Élaboration et suivi du budget du pôle.
- Suivi des financements (CAF, MSA, DAHLIR, CIH).
- Veille réglementaire (CAF, SDJES, PMI) et coordination des contrôles.
- Supervision de la qualité de service et de la communication aux familles.
Évaluation & reporting
- Évaluation des politiques publiques Enfance-Jeunesse.
- Élaboration des bilans CAF et des rapports pour les instances.
- Suivi des projets et relais stratégique de la DGA auprès des équipes.

Profil
- Expérience confirmée en politiques Enfance-Jeunesse et/ou CTG.
- Compétences en management, pilotage budgétaire et partenariats.
- Connaissance des cadres réglementaires CAF / SDJES / PMI.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de coordination.
- Sens du service public, leadership et rigueur.

Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2026 // Date limite de candidature : 15 février 2026

RTT - Télétravail - Mutuelle & prévoyance
CNAS - Forfait mobilité durable

Informations et contact :
Audrey REDON
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Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des orientations budgétaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.