Travailleur Social - Evaluation IP - Cms Vesoul - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F - Conseils départementaux

Evaluation des informations préoccupantes
Il/Elle exerce ses misions sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'équipe pluridisciplinaire

Missions

- Accueil, information et orientation
- Evaluation des situations
- Accompagnement social, modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
- Médiation
- Veille sociale, expertise, formation
- Conduite de projets collectifs
- Travail en équipe, en réseau et en partenariat

Compétences

- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation)
- Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre...)
- Capacités rédactionnelles, synthèse et de dactylographie
- Maîtrise de l'outil informatique de base
- Connaissances des politiques sociales
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Capacité des distanciations, de gestion de situations d'urgence et à risque
- Disponibilité, réactivité, adaptation
- Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre
- Mise en oeuvre d'action collective
- Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles

Profil

Diplôme d'Etat en travail social exigé (ASS, ES, CESF)
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs

Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition

Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Moyens mis à disposition : véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur

RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »