Responsable Qualité et Développement Medico-Social H/F - France Travail

L'Association PEP SRA recrute un responsable qualité et développement en CDI à temps complet.

Dans le respect des orientations de l'Association et sous l'autorité du Directeur Général, le responsable qualité et développement est garant de la qualité associative et du développement des projets.

Il-elle se voit confier les missions suivantes :
Qualité :
- Mettre en oeuvre la politique associative Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Assurer le déploiement et le suivi du système de management de la qualité (SMQ) au niveau du siège et dans les établissements et services
- Assurer l'élaboration, le suivi et la mise à jour de la base documentaire
- Déterminer les outils d'évaluation et de suivi de la Qualité (satisfaction des usagers et de leurs familles, enregistrement et traitement des réclamations, signalement et traitement des évènements indésirables) et assurer le suivi de leur mise en oeuvre
- Veiller à la conformité réglementaire des établissements et services en matière de qualité des prestations délivrées au regard des exigences du secteur (HAS, CASF, cadre réglementaire, etc.)
- Mettre en oeuvre les évaluations conformément aux textes réglementaires et le suivi des plans d'amélioration
- Soutenir les directions et les équipes dans la mise en oeuvre de la démarche qualité

Développement :
- Assurer la prospection d'opportunité et la recherche de développement (appels à projets, programmes européens, etc.) au regard des besoins identifiés en interne
- Assurer la conception et la rédaction des projets
- Procéder à la recherche et à la levée des fonds
- Participer au déploiement, au suivi et à l'évaluation du projet
- Développer des partenariats et assurer leur formalisation (rencontre avec les partenaires, rédaction des conventions de partenariat, ...)

Profil :
- Titulaire d'un Diplôme de Niveau 6 ou 7 dans le domaine de la qualité, la direction ou du management
- Expérience de 3 années minimum dans la fonction dans le secteur médico-social
- Compétences rédactionnelles, d'analyse, de communication et d'animation de groupe
- Connaissance du logiciel AGEVAL appréciée
- Travail collaboratif en interne et en réseau avec les autres acteurs du secteur médico-social
- Inscription dans une dynamique positive d'innovation et de conduite du changement
- Gestion de projets

Conditions :
- CDI à temps plein
- Cadre classe III - Convention collective du 15 mars 1966
- Poste basé à Valence - déplacements à prévoir

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.