Responsable de Communication Ght H/F - Groupe Hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis

LE CONTEXTE :

Cette transformation constitue un levier stratégique pour renforcer l'attractivité médicale, consolider la notoriété institutionnelle et ouvrir de nouvelles opportunités en termes d'offre de soins. Elle nécessite cependant d'accompagner en profondeur les équipes dans le changement, mais également la patientèle, captive et particulièrement attachée à l'Institution.

Dans ce contexte, nous recherchons un responsable communication doté(e) d'une vision stratégique et d'une capacité d'exécution opérationnelle, afin de piloter l'ensemble des actions de communication interne et externe.

LES MISSIONS :

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la responsable Communication aura pour missions :

1. Stratégie de communication institutionnelle

Construire et mettre en oeuvre une démarche de valorisation et de promotion de l'attractivité des établissements du GHT, auprès des patients, des professionnels de santé, des partenaires institutionnels, des médias et du grand public ;

Définir et déployer la stratégie globale de communication de l'hôpital en cohérence avec le projet d'établissement et ses ambitions médicales, scientifiques et managériales.

2. Communication interne

Élaborer des dispositifs favorisant l'adhésion des collaborateurs aux projets de l'établissement, Développer une culture de communication participative et valorisante (intranet, campagnes RH et marque employeur) ;

Mettre en place un plan d'accompagnement du changement favorisant la mobilisation et la fierté d'appartenance.

3. Communication externe et relations publiques

Superviser les relations presse, les partenariats médias et les prises de parole institutionnelles ;

Déployer des campagnes innovantes pour renforcer l'attractivité médicale et paramédicale de l'hôpital ;

Valoriser les projets innovants, les résultats qualité et les événements scientifiques et sociétaux liés à l'établissement.

4. Organisation d'événements (inauguration officielle, journées portes ouvertes, visites guidées)

5. Management et pilotage des ressources

Encadrer et fédérer l'équipe communication composée de 2 collaborateurs, et gérer les relations avec les agences, prestataires et partenaires institutionnels ;

Piloter le budget communication avec rigueur et créativité ;

Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions menées.

CE QUE CE POSTE VOUS OFFRE :

Une mission stratégique et valorisante

La possibilité de promouvoir la voix d'un établissement de référence et de participer à son rayonnement ;

Un environnement professionnel stimulant, marqué par l'innovation médicale et organisationnelle ;

Des responsabilités larges et un positionnement au plus près de la Direction Générale et des instances décisionnelles.