Recrutement Carrefour Market

Employé - Employée de Libre-Service H/F - Carrefour Market

  • Vaulx-en-Velin - 69
  • CDI
  • Carrefour Market
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Employé commercial Fruits & Légumes (H/F)
Carrefour Market - Carré de Soie

Description du poste
Le magasin Carrefour Market de Carré de Soie recherche un Employé commercial Fruits & Légumes (H/F) pour renforcer son équipe et garantir la bonne tenue du rayon.

Sous la responsabilité du manager de rayon, vous participez à l'approvisionnement, à la présentation des produits et à la satisfaction des clients.

Missions principales
Acheminer les produits depuis la réserve et assurer le remplissage du rayon
Garantir l'attractivité des linéaires : qualité, fraîcheur, rotation des produits.
Contrôler les dates, signaler les ruptures et anomalies de stock.
Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de manutention.
Accueillir, orienter et renseigner les clients du rayon.

Profil recherché
Première expérience souhaitée en mise en rayon Fruits & Légumes, idéalement en grande distribution.
Sens de l'organisation et réactivité.
Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client.

Conditions de travail
Jours travaillés : du lundi au samedi
Horaires : prise de poste à 05h30 ou 06h00
Travail en équipe au sein d'un magasin dynamique.

Candidature
Vous souhaitez rejoindre une enseigne reconnue et participer à la qualité du rayon Fruits & Légumes ?
Postulez dès maintenant et devenez un acteur essentiel de la satisfaction client.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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