Chargé - Chargée de Recrutement H/F - France Travail

Au sein du services RH, vous aurez pour principales missions:
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi du processus de recrutement et d'intégration de l'association
- Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe...
- Identifier les supports de sourcing et les outils les plus adaptés à la cible
- Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés, presse, campagne de communication de proximité, ..
- Analyser et définir les besoins sur les secteurs d'intervention pour du recrutement ciblé (compétences, territoires, .).
- Faire émerger des profils potentiels de candidats,
- Procéder à la sélection et/ou au recrutement des candidats
- Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation, partenaires locaux
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles
- Assurer l'intégration des salariés lors de leur période d'essai et assurer le suivi de leur prise de poste (onboarding)
- Développer des outils favorisant l'intégration et la fidélisation des salariés, les mettre en oeuvre et les évaluer
- Développer la marque Employeur
-Créer et mettre en oeuvre des outils au service de la politique RH de l'association et de la marque employeur
- Favoriser la compréhension par chaque collaborateur des modalités développées (pédagogie)
- Participer à l'organisation du travail en lien avec les managers
- Veille et suivi administratif des recrutements et garant du lien avec les partenaires de l'emploi
-Prendre les rendez-vous
-Mesurer et anticiper indicateurs clés à suivre
-Développer des campagnes ciblées en fonction des territoires, des métiers, des périodes de l'année
- Assurer le reporting sur le déroulement de la mission

Missions transverses
- Coordonner son action en coopération et cohérence avec l'ensemble des autres acteurs (responsables services et partenaires)
-Rendre compte selon les procédures mises en place

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile