Directeur des Services Ressources - Mairie de Meulan-En-Yvelines H/F - Communes

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le(a) directeur (rice) des services ressources est chargé(e) de :
- Assurer le pilotage, la coordination et l'organisation de l'ensemble des activités de la direction des services ressources regroupant le service Ressources humaines, Affaires juridiques commande publique et Service finances,
- Favoriser l'adaptation des moyens aux enjeux de la collectivité et la bonne mise en oeuvre de sa politique RH.
- Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique financière.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260108001443-directeur-services-ressources?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Justifier d'une expérience dans un poste similaire.

Connaissances :
- Formation supérieure à dominante Ressources humaines ou finances/droit public
- Maitrise des contraintes et des enjeux liés au financement des collectivités et à leur évolution,
- Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement,
Esprit d'analyse,
- Capacité d'évaluation des programmes et actions mis en oeuvre et force de proposition en matière d'évolution et adaptation,
- Aptitude à la gestion de projet,
- Connaissances de l'environnement territorial et des procédures administratives,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques,
- Maîtrise des règles de gestion financière et comptable.
- Connaissance des modes de gestion des services publics (régie, marchés publics, concession de service public, etc.),
- Maîtrise de l'outil informatique (office365),

Savoir-faire :
- Sens des relations humaines
- Aptitude au management d'équipes
- Capacité à déléguer
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Fort intérêt pour le travail en équipe,
- Force de proposition
-Aptitude au pilotage de projets stratégiques et transversaux
- Aptitude à la concertation, à la négociation
- Interagir avec des interlocuteurs variés
- Aptitude à la concertation et au travail partenarial,
- Aptitude à travailler en transversalité
- Capacité à instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs.

Savoir-être :
- Loyauté, secret professionnel,
- Discrétion,
- Diplomatie,
- Ouverture d'esprit
- Bon sens relationnel