Responsable Établissement Accueil Jeune Enfant - Ca de la Provence Verte - Brignoles H/F - Structures de coopération territoriale

L'Agglomération de la Provence Verte a fait de l'accueil du jeune enfant et de sa famille une de ses priorités. Elle oeuvre notamment pour la qualité de l'accueil dans les structures d'accueil collectif pour les jeunes enfants.
C'est dans cette optique que l'Agglomération accompagne le recrutement de professionnels compétents pour assurer l'accueil et le bien être des jeunes enfants et de leur famille.
L'objectif de ce service est l'Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de vie collectif sécure qui permet l'éveil et le développement du jeune enfant tout en l'accompagnant dans les apprentissages de la socialisation et le processus de l'autonomie. Établissement de 20 places dont l'équipe est composée d'une éducatrice de jeune enfant, d'auxiliaires de puériculture et d'agents polyvalents petite enfance.

Sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un (e) responsable de crèche qui aura pour missions :

La gestion d'un établissement de type Petite Crèche de 20 places.
Direction et responsabilité de la crèche
Prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
La gestion administrative de la structure

Savoir
Diplôme d'État (Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier(e), Puéricultrice)
Développement psycho moteur de l'enfant
Approches pédagogiques
Accompagnement à la parentalité
Législation de crèches (décret, code de la santé, Règles de sécurité et d'hygiène
Management équipe pluridisciplinaire
Techniques d'organisation et de planification
Techniques de communication écrite et orale
Notions informatiques (utilisation de logiciel, Word et Excel)
Politique petite enfance de l'agglomération et projet de service
Statuts de la FPT, droit et obligations de agents

Savoir-faire
Entre garant du bon fonctionnement de la structure (gestion du cadre réglementaire, assurance de la sécurité et gestion du taux d'occupation)
Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
Observer et analyser les situations
Accompagner l'enfant dans sa singularité
Prendre des décisions
Encadrer et fédérer une équipe autour des projets de la structure
Produire des écrits professionnels
Faire preuve d'initiative et de réactivité
Faire évoluer ses pratiques professionnelles
Savoir déléguer

Savoir-être

Veille éducative
Écoute interactive et empathie
Discrétion
Autonomie
Réactivité
Collaboration
Sens de la médiation et de la gestion du conflit