Animateur Qpe H/F - Eiffage Energie Systèmes

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarboneVos missions

RAu sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 250 M€ de CA) , dans l'équipe de la Direction Technique, service Qualité Prévention Environnement , rattaché(e) à la Référente QPE de l'un des Pôles de notre Direction Régionale, vous serez au coeur de nos projets pour garantir la sécurité, la conformité et la performance de nos activités.

Vous interviendrez notamment sur :

PILOTAGE QPE et DEPLOIEMENT QPE :

- Appliquer la politique QPE de la Direction Régionale au sein du Pôle et assurer le suivi des plans d'actions (avec indicateurs associés)
- Tenir à jour et diffuser les règles internes nationales/régionales et s'assurer de leur application
- Rendre compte du suivi et remonter les dysfonctionnements et améliorations

CONFORMITE REGLEMENTAIRE :

- S'assurer de la conformité règlementaire des activités (PDP, PPSPS, ...)
- Rédiger les passeports prévention des Pôles
- Maintenir les certifications et habilitations de l'entreprise (QUALIBAT notamment)
- Evaluer les besoins en EPI de son périmètre

MANAGEMENT DES RISQUES ET PREVENTION TERRAIN:

- Participer à la mise à jour du DUERP
- Participer aux sessions d'accueils des nouveaux embauchés
- Etre le garant de la démarche de gestion des accidents
- Vérifier la bonne application des procédures et règles internes
- Contrôler le respect des règles internes sur les sites par des visites, 1/4h, exercices de situation d'urgences
- Rédiger le Reporting Mensuel QPE
- Mettre à jour le mémoire RSE

EVALUATION ET AUDITS

- Planifier et conduire des audits internes et externes, tout en remontant vos analyses et recommandations à la Référente QPE.

Votre profil

Profil recherché:

- Bac +5 en QHSE

- Minimum 3 ans d'expérience hors alternance/stage

- Maitrise des référentiels HSE (PPSPS, PDP, MOP, ISO/MASE)

- Connaissances dans les métiers de la CVC/PB

- Forte compétence en animation sécurité

- Bonnes capacités rédactionnels et reporting

Qualités attendues: rigueur, pédagogie, leadership, capacité à "embarquer les équipes"

Permis B obligatoire (véhicule de service)

Package de rémunération EES:

- Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences
- 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies
- Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif
- Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé
- Participation/intéressement
- Actionnariat salarié
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
- Mutuelle ProBTP
- CSE attractif
- 11 RTT/an
- 1 voiture de service

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

#LI-JZ1