Consultant Dynatrace H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Poste : Consultant Dynatrace (H/F)
Lieu : Niort (79)
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu intègres un acteur majeur du secteur assurance et services financiers, engagé dans une transformation digitale ambitieuse. L'objectif : moderniser la supervision applicative pour garantir une qualité de service irréprochable et anticiper les incidents.

Dynatrace est au coeur de cette stratégie pour offrir une vision complète des performances, améliorer l'expérience utilisateur et accompagner la transition vers des environnements hybrides (legacy et cloud).

Tu auras pour missions de :

- Déployer, configurer et administrer Dynatrace sur les environnements critiques
- Superviser les performances applicatives et infrastructures (legacy, conteneurs, cloud)
- Analyser les données, identifier les anomalies et proposer des optimisations
- Concevoir des dashboards et alertes orientés métiers
- Accompagner les équipes Dev, Ops et Métiers dans l'adoption des bonnes pratiques

Stack technique : Dynatrace (OneAgent, Davis AI), monitoring full-stack, conteneurs (Docker/Kubernetes), environnements Windows/Linux, cloud (Azure ou AWS), scripting (PowerShell, Bash)

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Expérience confirmée sur Dynatrace et outils de supervision
- Connaissance des environnements applicatifs et infrastructures complexes
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Autonomie, rigueur et sens du service

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés