Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Adiaph - Fam L'airial du Nid de L'agasse

***** Travail de nuit - Prise de poste immédiate - CDD 1 mois minimum *****

Sous la responsabilité de la direction du FAM l'Airial du Nid de l'Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

- Apporter un climat de calme reposant et sécurisant, pour aborder une nuit sereine ;
- Assurer la continuité du travail de jour ;
- Personnaliser l'accompagnement spécifique des résidents, décliné dans les protocoles mis en place par l'équipe pluridisciplinaire afin d'harmoniser les pratiques et développer la cohérence ;
- Gérer les situations de crise ;
- Donner les traitements médicaux et les « si besoins », uniquement prescrits par le médecin et contrôlés par l'infirmière ;
- Effectuer les changes de protections, changer les draps et nettoyer l'environnement du résident en collaboration avec le Surveillant (e) de nuit lorsqu'il y a un risque avéré de danger pour le résident (chute) ;
- Transmettre les informations survenues la nuit oralement et sur le logiciel GLOBULE.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé ;
- Connaissances de l'autisme souhaitée ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ;
- Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :
- 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction : Immédiate

Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 4 - Aide-soignant - Coefficient de base 413 ;
- Primes Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 099,03 € (primes comprises) auquel s'ajoutent :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Utilisation de logiciels médicaux,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Créer une relation de confiance avec les patients,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.