Ingenieur·e Statisticien·ne H/F - Ctre Scientifique Technique du Batiment

La Direction Santé, Ambiances et Mobilités du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) Statisticien(ne) en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77).

La Direction Santé, Ambiances et Mobilités composée d'environ 120 personnes travaille sur les sujets liés à la qualité des environnements intérieurs, à l'exposition et risques sanitaires, et à la qualité des ambiances urbaines et mobilités.

Au sein de la sous-direction Qualité des Environnements Intérieurs, la Division Ingénierie des données et des environnements est composée de 6 personnes.

Au sein de cette division, vos principales missions seront les suivantes :

1/ Piloter et réaliser des travaux de recherche et d'expertise pour le compte de partenaires publics ou privés et dans le cadre du programme de R&D CSTB

2/ Conduire et coordonner les analyses statistiques dans le cadre :
-des travaux de recherches et études de la Division, et plus généralement du CSTB sur la thématique de la qualité des environnements intérieurs et de la santé dans les bâtiments.
-des travaux de l'Observatoire de la qualité des environnements intérieurs (OQEI).

Les missions incluent plus précisément :
-La gestion de projet.
-La participation à l'élaboration des protocoles et supports d'enquête (stratégie d'échantillonnage, questionnaires) des campagnes de mesure à grande échelle menées par la Division, incluant la rédaction du cahier des charges pour la gestion du flux de données, leur stockage et leur validation.
-La validation des données collectées lors des campagnes à grande échelle et leur préparation pour les analyses statistiques (mise en oeuvre de stratégies d'imputation des données manquantes, gestion de données censurées).
-La collecte, le nettoyage et la transformation de données disponibles en open access.
-La rédaction de plan d'analyses statistiques et leur mise en oeuvre : statistiques descriptives, analyses de données multidimensionnelles, méthodes de classification (analyses discriminantes et arbres), modélisation (régression linéaire, logistique, modèles multiniveaux, panel et variabilité temporelle), méthodes d'enquêtes et de sondage (redressement), systèmes d'information géographique, méthodes plus innovantes mobilisant les connaissances les plus récentes en matière de traitement de données de grande dimension.
-La restitution et la présentation des résultats des travaux de recherche.
-Le maintien, l'actualisation et le développement de son expertise scientifique.
-La formation des collaborateurs et le partage de l'expertise.
-La publication et la participation à des colloques, la veille sur ses sujets d'expertise.
-L'animation des réseaux de partenaires externes ou internes.
-La contribution à la notoriété du CSTB et l'accompagnement du développement commercial toutes activités confondues.

Activités complémentaires :
-Encadrer et accompagner les stagiaires & les doctorants.

Profil (formations, compétences, expériences.):
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, type Master 2 ou Ecole d'ingénieur en statistiques, statistiques publiques.
-Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
-Vous maîtrisez le logiciel R.
-La maîtrise de Python et des logiciels de SIG serait un plus.
-Vous avez un goût pour les projets de recherche et d'innovation.
-Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles et d'aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
-Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
-Une maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable pour la tenue du poste.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Réaliser une étude,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,LOGICIEL R

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.