Directeur de Crèche H/F - Mairie

La Ville souhaite recruter un/une directeur/directrice de crèche au sein de la crèche « Les Copains d'abord». La crèche fait de l'écoute et de l'observation des besoins des enfants le moteur de son travail au quotidien. Depuis 2010, elle est engagée dans une démarche éco-responsable, portée par un projet pédagogique autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants.
Le/La directeur/directrice assure la gestion globale de la crèche, dans le respect du projet d'établissement, de la réglementation en vigueur et du bien-être de l'enfant et de sa famille. Il/Elle s'inscrit dans un projet de service en lien avec les orientations politiques Petite Enfance de la Ville et est garante de la qualité d'accueil et du service offert aux enfants et aux familles. Il/Elle encadre, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance et veille à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique. Il/Elle favorise le développement des pratiques professionnelles et accompagne les projets éducatifs portés par la structure.
Missions principales :
Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (gestion de planning, animation de réunion, etc.).
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement en impulsant une dynamique pédagogique au sein de l'équipe.
Accueillir, informer et accompagner les familles au sein de la crèche et dans leurs fonctions parentales, dans le respect de leur culture et de leurs valeurs.
Être garant de la qualité de la relation parents-professionnels.
Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Suivre les inscriptions, les dossiers familles et la facturation.
Assurer la collecte, le suivi et la gestion de toutes les données nécessaires aux bilans d'activités.
Garantir l'application des protocoles d'hygiènes et de sécurité.
Missions secondaires :
Favoriser un climat de travail bienveillant et professionnel
Assurer un travail de collaboration avec les partenaires institutionnels, sanitaires et sociaux
S'inscrire dans un travail de transversalité avec l'ensemble des services municipaux et avec les structures petite enfance de la ville
Coordonner les projets d'activités socio-éducatives
Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux agents
Assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Capacités organisationnelles et de gestion,Connaissance approfondie développement de l'enfant,Maitrise de l'outil informatique,Compétences managériales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).