Intervenant·e Social·e - Pôle Urgence - CDD Temps Plein - m H/F - AIEM

L'AIEM recrute un-e Intervenant-e social-e pour son Pôle Urgence / CAHU (Centre d'Accueil et d'Hébergement d'Urgence) dans le cadre d'un CDD à temps plein, en horaires d'internat.
Le poste est à pourvoir dès que possible, au minimum jusqu'au 1er février 2026.

Le/la professionnel-le participera à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en situation d'urgence, notamment des femmes et familles victimes de violences.

Missions principales
- Accueil et accompagnement
Accueillir, informer et orienter le public
Assurer l'hébergement et la mise à l'abri
Accompagner les usagers dans la vie quotidienne et leurs démarches sociales
Animer des temps collectifs d'information ou d'échange

- Coordination et partenariat
Mobiliser les partenaires pour répondre aux besoins des usagers
Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Suivi administratif
Évaluer les situations
Formaliser les actions menées
Utiliser les outils informatiques (Office 365, dossier informatisé de l'usager)

- Mission spécifique
Accueil et hébergement d'urgence des femmes et familles victimes de violences

Compétences et qualités requises

Formation
Diplôme de travailleur social exigé : ES, ME, AS, CESF.

- Compétences techniques
Connaissance des publics en difficulté
Connaissance des dispositifs sociaux et d'urgence
Maîtrise des outils informatiques (Office 365, DIU)

- Savoir-être
Capacité d'écoute et d'analyse
Organisation, réactivité, gestion des priorités
Capacité à accompagner dans la résolution de problématiques sociales
Empathie et posture adaptée auprès des femmes victimes de violences

Prise de poste : dès que possible. Envoyer un CV et une lettre de motivation

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.