Assistant Ressources Humaines H/F - La Halle

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque La Halle.
A La Halle nous pensons que chacun doit pouvoir se chausser et s'habiller au quotidien à prix accessible.
Nous proposons une sélection de produits et de marques pour tous les âges et tous les styles dans nos 330 magasins et sur notre site lahalle.com.
Avec ses 2300 collaborateurs, La Halle poursuit l'histoire entamée avec l'ouverture de la première « Halle aux Chaussures » en 1981.
Rejoignez-nous et laissez s'exprimer votre talent !Dans le cadre de l'animation et de la gestion du siège de LA HALLE (environ 260 salariés) l'Assistant(e) RH aura pour fonctions principales :
- Gestion et accompagnement du salarié tout au long de son expérience au sein de l'entreprise (de l'intégration à la sortie des effectifs)
- Garant de l'accompagnement des équipes (suivi médecine du travail, suivi horaire, gestion du matériel professionnel...)
- Relai du RRH dans la communication et le suivi des règles RH de l'entreprise
- Préparation et suivi des supports RH (suivi des effectifs, organigramme, systèmes de primes, revues d'effectifs, organigrammes...)
- Être le relai interne pour les collaborateurs ;

· Administration du personnel et suivi des dossiers individuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable ;
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ;
- Esprit d'équipe et sens du service ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et aisance relationnelle et connaissance en droit du travail ;
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.