Recrutement Partnaire

Chargé d'Apprentissage H/F - Partnaire

  • Orléans - 45
  • CDD
  • Partnaire
Publié le 13 janvier 2026
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Les missions du poste

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans la formation diplômante, un Chargé d'Apprentissage (H/F) dans le cadre d'un CDD à partir du 01/02/2026.

Poste à pourvoir sur Orléans.

Vous accompagnerez les apprentis et les entreprises tout au long du parcours de formation :

- Renseigner et orienter les candidats dans la recherche de formation ainsi que les accompagner et les conseiller dans la recherche d'entreprise

- Contribuer à l'accompagnement, au conseil et à la fidélisation des entreprises

- Contribuer au développement du CFA par la promotion de l'apprentissage auprès des étudiants et dans les établissements

- Accompagner les apprentis dans le développement de leur projet

- Effectuer la gestion administrative (mise en place des contrats, suivi des absences...)

Déplacements en Région Centre occasionnels - Permis B obligatoire

Le profil recherché

Vous avez

- Formation souhaitée : Bac +2 minimum (type BTS Assistant Manager, BTS Hôtellerie, CQP Assistant de Formation)
- Expérience similaire de 3 ans minimum
- Une bonne capacité à travailler en équipe
- Une aisance relationnelle et des facilités pour vous exprimer en public
- Vous savez écouter le besoin d'un client pour lui proposer la bonne formation ou le bon candidat
- Vous êtes persuasif et avez une bonne capacité à vous adapter à des interlocuteurs différents

Vous êtes organisé, méthodique et avez une excellente maîtrise des outils administratifs comme Word, Excel et un CRM.

Horaires de journée (entre 8H et 18H)

Avantages :

- Une rémunération de 25 - 27 KEUR brut annuel selon expérience + 13ème mois
- 35h.
- Lundi au Vendredi avec la possibilité de faire une journée de télétravail
- Une mutuelle santé prise en charge à 75% par l'employeur

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