Capitaine Animateur - Avril à Septembre H/F - les Bateliers des Marais du Cotentin
- Carentan-les-Marais - 50
- CDD
- les Bateliers des Marais du Cotentin
Les missions du poste
Pour la saison 2026, d'avril à septembre, vous occupez le poste de Capitaine Animateur H/F.
Vous avez pour missions :
- pilotage et manoeuvres du bateau
- participe aux commentaires tout au long de la balade
- aide au service lors des temps de restauration
- aide au ménage avant et après la promenade
- veille au bon état de fonctionnement du bateau
Vous êtes responsable du bateau et des passagers.
Vous avez idéalement de l'expérience dans la navigation.
Une formation au permis fluvial est nécessaire.
Vous possédez également idéalement le PSC1 ou SST en cours de validité.
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Modalités d'embarquement et débarquement des passagers,Règles de sécurité fluviale,Connaissance des procédures de nettoyage à bord,Procédures d'utilisation de bateaux,Bateau-promenade,Participer à la conduite d'un bâtiment sur tous les types de voies d'eau intérieures,Réaliser les manoeuvres d'un bâtiment sur les voies d'eau intérieures en appui du commandement sur tous les types de voies d'eau et dans tous les types de ports,Participer aux opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel ...),Naviguer en respectant les règles de sécurité fluviale,Maintenir la propreté et l'ordre sur le pont,Assurer la sécurité des passagers lors de l'embarquement et du débarquement,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Communiquer efficacement avec les passagers et répondre à leurs questions
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports fluviaux de passagers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.