Chargé·e de Mission Transformation de l'Offre Médico-Sociale H/F - Centre Regional d Etudes Actions Informa

Envie de contribuer à l'évolution des réponses apportées aux personnes en situation de handicap et à un plus grand respect de leurs droits ?
Notre équipe est faite pour vous !

Le CREAI Bretagne, centre de ressources et d'expertise reconnu sur le champ des politiques publiques du handicap, recrute un-e chargé-e de mission pour accompagner la transformation de l'offre.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la mission d'appui régional soutenue par la CNSA, confiée par l'Agence Régionale de Santé au CREAI pour une durée de 2 ans.

En tant que chargé de mission, vous proposerez, planifierez et réaliserez différentes actions pour les axes suivants :
- Appui à la formalisation de la feuille de route régionale TDO et à sa mise en oeuvre via notamment :
o l'animation de séances de travail intra et inter-institutionnelles,
o le repérage et la diffusion de pratiques inspirantes ainsi que la valorisation d'expériences,
o l'élaboration d'outils d'essaimage (note de synthèse, webinaires, .)
- Repérage des besoins d'appui des Organismes Gestionnaires (et leurs établissements), instruction des demandes d'appui et suivi de leur effectivité, sourcing des prestations intellectuelles d'appui à la TDO
- Contribution au reporting et suivi de la démarche de transformation de l'offre médico-sociale en Bretagne

Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez :
- sous le pilotage de la Directrice-adjointe au sein du CREAI
- en étroite collaboration avec les deux chargés de missions Transformation de l'offre de l'ARS
- en lien avec les membres de l'équipe du CREAI

Spécificité du poste
- CDD de 18 mois - temps partiel 0.60 ETP
- Poste basé à Rennes
- Déplacements dans les départements bretons et ponctuellement au niveau national - remboursement des frais kilométriques.
- Rémunération selon la convention collective 1966.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les obstacles et leviers du changement,coordonner des partenaires,Maîtriser les outils bureautiques et numériques,Connaitre les politiques publiques du handicap,Conduire un projet,Analyser et synthétiser des informations,Animer des séances de travail participatives,Connaitre l'écosystème du handicap

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.