Travailleur Social H/F - Cada Astrolabe

Contexte :
L'Astrolabe a pour objectif le soutien aux personnes en situation d'exil à travers 4 dispositifs :
- Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) sur Montpellier (235 places)
- Alternative Hôtel, dispositif ciblant les personnes en situation administrative complexe (58 places) sur Montpellier
- Un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) sur le Coeur d'Hérault (60 places)
- Un Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) à Lodève (60 places)

Missions :
Sous la supervision du chef de service, vous êtes responsable de l'accueil, l'hébergement et le suivi administratif, social et juridique des personnes orientées par la commission "Alter" sur le dispositif Alternatif Hotel, le SIAO pour "Intercalaire" avec possibilités de mobilité sur les dispositifs Astrolabe présentés ci-dessus.
Vous accompagnez les personnes dans l'ouverture de leurs droits, la scolarisation de leurs enfants, de l'analyse juridique de la situation administrative et du montage de dossier de régularisation ; la scolarisation de leurs enfants, la prise en compte de leurs besoins en matière de santé, l'aide au repérage administratif, la préparation à la sortie des dispositifs, vers du logement de droit commun.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,connaissance du droit d asile, des étrangers,experience accompagnement personnes etrangeres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.