Chargé de la Gestion des Retraites H/F - Departement de l Herault

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?

Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Chargé-ée de la gestion des retraites au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération.

Situé au coeur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.

En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public.

En tant que Chargé-ée de la gestion des retraites, vous assurerez de la gestion administrative des actes relatifs aux demandes en matière de retraite (demandes de pension, validation, régularisations de cotisations...). Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels.

Vous devrez savoir être rigoureux-euse, réactif-ive et autonome dans la gestion des processus administratifs.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Conseiller les agents de son portefeuille sur leurs droits en matière de retraite
- Etre en charge de l'analyse juridique, du suivi et de l'interprétation de la réglementation, du suivi et du contrôle de
l'ensemble des actes liés à la gestion de la retraite
- Etre garant de la réalisation des actions relatives à la retraite et aux validations de service
- Etre garant des relations avec les organismes inter régime de retraite
- Réaliser des simulations de pensions en priorisant les demandes
- Elaborer ou participer à la gestion et l'analyse les indicateurs de suivi de l'activité

Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalités de temps de travail.

Vous intègrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

(Salaire brut premier échelon à partir de 2394.56€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.