Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Centre Médical du Lion
- Aubagne - 13
- CDD
- Centre Médical du Lion
Les missions du poste
CDD remplacement maladie (1 mois renouvelable)
Secrétaire médical / Secrétaire médicale
Employeur : Centre Médical du Lion
Lieu de travail : Aubagne (13)
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée du contrat : 1 mois renouvelable
Motif du remplacement : Arrêt maladie
Temps de travail : Temps plein ou temps partiel (à définir)
Prise de poste : Dès que possible
Description du poste
Centre médical pluridisciplinaire recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie.
Missions
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des rendez-vous et plannings médicaux
- Création, suivi et mise à jour des dossiers patients
- Facturation, encaissements et télétransmission
- Coordination administrative avec les professionnels de santé
- Tâches administratives courantes
Profil recherché
- Expérience en secrétariat médical appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'accueil et du service
- Organisation, rigueur et discrétion
- Respect du secret professionnel
Salaire
Selon profil et expérience
Merci d'adresser votre CV (et lettre de motivation si possible).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des dossiers patients,Gestion des urgences médicales,Méthode de classement et d'archivage,Organisation de l'agenda médical,Secrétaire médical,Secrétaire médical et médico-social,Titre professionnel secrétaire assistant médico-social,Utilisation de logiciels médicaux,Utilisation de matériel de bureau,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Assurer un accueil téléphonique,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).