Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Centre Médical du Lion
- Aubagne - 13
- CDD
- Centre Médical du Lion
Les missions du poste
CDD remplacement congé maternité (6 mois)
Secrétaire médical / Secrétaire médicale
Employeur : Centre Médical du Lion
Lieu de travail : Aubagne (13)
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée du contrat : 6 mois
Motif du remplacement : Congé maternité
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : À définir
Description du poste
Centre médical pluridisciplinaire recrute un(e) secrétaire médical(e) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Missions
- Accueil des patients (physique et téléphonique)
- Gestion des agendas et des rendez-vous
- Suivi administratif des dossiers patients
- Facturation, télétransmission et encaissements
- Interface entre patients et professionnels de santé
- Participation à l'organisation quotidienne du centre
Profil recherché
- Formation ou expérience en secrétariat médical souhaitée
- Aisance avec les outils numériques
- Bon relationnel et sens des priorités
- Autonomie et fiabilité
- Confidentialité exigée
Salaire
Selon profil et expérience
Merci d'envoyer votre CV (lettre de motivation appréciée).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des dossiers patients,Gestion des urgences médicales,Méthode de classement et d'archivage,Organisation de l'agenda médical,Secrétaire médical,Secrétaire médical et médico-social,Titre professionnel secrétaire assistant médico-social,Utilisation de logiciels médicaux,Utilisation de matériel de bureau,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer un accueil téléphonique,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).