Cadre de Coordination H/F - Medico Sociale de Provence

La Maison d'enfants à caractère social, La Reynarde site de l'arbois et le siège de l'association recrutent un(e) cadre de coordination chargée d'une double mission :
- Une mission d'encadrement des équipes éducatives sur le site de l'Arbois
- Une mission d'animation du réseau de bénévoles et de la recherche de mécénat

Le cadre de coordination est placé sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle protection de l'enfance et de la Directrice Administrative et financière du siège.

Missions principales

- Missions envers les usagers et leurs familles : coordonne le projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de l'enfant
- Missions institutionnelles : garantit l'application du projet institutionnel et contrôle l'application des décisions
- Encadrement du personnel éducatif : assumer la fonction de responsabilité hiérarchique sur le personnel éducatif
- Animation du réseau de bénévoles et recherche de mécénat

Vous disposez d'une première expérience significative et réussie dans le domaine de la protection de l'enfance auprès d'enfants et d'adolescents.
Vous êtes intéressés ou disposez d'une première expérience dans la recherche de mécénat et l'accompagnement du bénévolat.

Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique, calendrier partagé).

Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle, de bonnes capacités de synthèse, d'analyse et de communication.

Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe.

Ce que l'association peut vous apporter
Un environnement de travail agréable avec tous les avantages de la convention 66.
Un cadre responsabilisant qui donne de l'autonomie et offre la possibilité d'évoluer.

Experience: 12 Mois

Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.