Adjoint au Chef de Pôle Rhm4 H/F - Direction des Services Judiciaires

La sous-direction des ressources humaines de la magistrature (SDRHM), assure notamment, sous réserve des compétences du Conseil supérieur de la magistrature et de l'Ecole nationale de la magistrature, le recrutement et la gestion administrative des magistrats de l'ordre judiciaire en activité et des magistrats honoraires exerçant des activités juridictionnelles, des magistrats exerçant à titre temporaire et des juges élus ou désignés. Elle est notamment chargée d'élaborer, de conduire et d'évaluer les politiques de gestion des ressources humaines les concernant.

Elle instruit les dossiers disciplinaires et est chargée des questions déontologiques. Elle évalue la charge de travail des magistrats de l'ordre judiciaire, des magistrats exerçant à titre temporaire et des juges élus ou désignés et répartit les emplois. Elle élabore également les textes statutaires et indemnitaires les concernant.

Au sein de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature, le bureau des juges élus ou désignés (RHM4) prend en charge l'ensemble des personnes qui exercent des fonctions juridictionnelles ou non dans différentes juridictions, et ce même si elles n'ont pas le statut de magistrat. Ces publics représentent aujourd'hui environ 24.000 personnes (14.512 CPH, 3.578 juges consulaires, 63 assesseurs exploitants agricoles dans les tribunaux des affaires économiques, 1.064 délégués du procureur, 2.989 assesseurs des pôles sociaux, 2.592 assesseurs des tribunaux pour enfants).Le titulaire du poste exercera ses fonctions au sein du Pôle gestion des juges élus ou désignés du bureau RHM4. Ce pôle est composé d'un chef de pôle et de 4 gestionnaires RH.

-Le titulaire assistera la cheffe du pôle gestion dans l'encadrement des équipes et participera à l'animation du pôle dans le cadre de la mise en oeuvre de ses missions.

-Sous la supervision directe de la chefferie du bureau, le titulaire sera également en charge, en lien avec la direction générale du travail, de la préparation des séances du Conseil supérieur de la prud'homie. Il sera également amené à conduire des actions transverses portées par les différents pôles au sein du bureau RHM4 notamment en lien avec les sujets touchant à la matière prud'homale et aux assesseurs des pôles sociaux.

Connaissances

Droit social

Droit public

Inst
Institutions judiciaires et administratives

Connaissance de l'environnement judiciaire et de l'institution prud'homale souhaitée
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (élaboration de tableaux de bord, traitement de texte et tableur)

Savoir-faire
Rigueur et sens de l'organisation
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
Capacités managériales
Discrétion
Capacités rédactionnelles

Savoir-être

Esprit de synthèse
Curiosité intellectuelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une première expérience professionnelle en administration centrale et en lien avec le poste proposé est requise.

Perspectives d'évolution professionnelle

Le travail d'analyse, de rédaction, de pilotage et de gestion exigé par ce poste, l'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours administratifs et aux examens professionnels d'un niveau supérieur (IRA, INSP, ENM...)