Chargé de Mission Politique du Titre H/F - Dreets Paca

Positionné au sein du pôle 3EC, le service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques (SECAME) met en oeuvre et promeut les politiques du ministère relatives à l'accès ou au retour à l'emploi, à la formation, à l'accompagnement des mutations économiques et au développement de l'emploi et de l'apprentissage.

Effectif du service : (répartition par catégorie) :
- 1 chef de service (cat A+) et 1 chef de service adjoint (cat A+)
- 14 chargés de mission (cat A ou B)Encadrement : non

Le futur titulaire du poste est affecté à l'activité de gestion la politique des titres professionnels du pôle 3EC de la DREETS PACA.

Activités principales :
- Gestion des dossiers : instruction des demandes d'agrément pour la délivrance des titres professionnels, accompagnement des organismes de formation demandeurs et préparation des décisions,
- Animation de la politique du titre : animation du réseau des DDETS et participation à l'animation fonctionnelle des agents de la cellule,
- Veille réglementaire et appui technique et réglementaire aux agents en DDETS
- Gestion du contentieux : mise en oeuvre des procédures de suspension, traitement des recours
- Contrôle des agréments sur pièces et mise en oeuvre d'un plan de contrôle sur place en lien avec les DDETS.
- Assurer l'interface avec la DGEFP et développer/renforcer le partenariat avec les financeurs, les opérateurs et les acteurs institutionnels que sont France travail, la collectivité régionale, l'AFPA et le CARIF-OREF et France compétence.

Activités annexes
- Communication externe sur les titres : organisation de webinaires, etc.
- Référent régional du système d'information CERES
- Conception et déploiement de démarches innovantes permettant de faciliter le traitement des dossiers.

Les attributions du poste sont susceptibles d'évoluer selon l'actualité et les priorités du pôle. Une certaine réactivité est indispensable pour garantir l'effectivité des missions.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Réglementation de la formation professionnelle continue - E
- Règles relatives aux mécanismes de la comptabilité - E
- Fonctionnement des organismes de formation - M
- Connaissance générale de l'organisation économique des entreprises et des conditions dans lesquelles elles recourent à la
formation - M
- Connaître les stratégies et méthodes de contrôle
- Maîtriser l'outil EXCEL (tableaux croisés dynamiques notamment)
- Culture administrative et juridique

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E
- Savoir construire un raisonnement rigoureux - E
- Savoir faire preuve de curiosité, appétence pour mener des enquêtes
- Savoir apporter un conseil ou un appui - E
- Savoir exploiter / interpréter des documents financiers et comptables - M
- Une forte appétence pour le développement de solutions informatiques serait un plus M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Savoir apporter un conseil ou un appui **
- Savoir travailler en équipe tout en effectuant certaines tâches en autonomie ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Faire preuve d'un respect scrupuleux des règles déontologiques ***
- Savoir s'organiser ***