Directeur - Directrice d'Association H/F - Ressourcerie du Blesois : les Bonnes Man

Sous l'autorité du CA constitué de co-présidents :
- Vous pilotez la Ressourcerie du Blésois les Bonnes Manières situé 59 avenue Wilson à Blois ;
- Vous veillez à la mise en oeuvre des orientations fixées par les instances de l'Association, à son équilibre budgétaire et à la réalisation des objectifs fixés par les financeurs.
- Vous répondez aux engagements et évolutions de la Charte du Réseau National des Resssourceries et Recycleries dont l'Association est adhérente.

Les Missions
-Etant porteur du projet de la structure, le Directeur.ice est l'interface entre toutes les parties prenantes : le CA (composé de 6 co-présidents), les salariés (8 à 10),les partenaires institutionnels, le secteur économique local, et les bénévoles.
-Il est garant du Projet Associatif élaboré avec le CA et met en oeuvre les orientations stratégiques de l'Association. Il réalise une veille sur les opportunités de projets pour développer l'activité de l'Association.
-Il prépare et anime les instances associatives en lien avec les co - présidents, en fonction des orientations de la structure et des commandes des financeurs.
-Il entretient et développe les partenariats avec les différents interlocuteurs et représente la Ressourcerie dans les instances dont elle est membre (notamment le RARR centre Val de Loire dont elle est co-fondatrice et co-présidente au sein du CA collégial)

Le management
-Il assure le management et l'encadrement d'une équipe de 8 à 10 salariés (agents valoristes, animatrice en sensibilisation, agent de vente en ligne, responsable boutique, assistante de gestion)
-Il assure et supervise la gestion des Ressources Humaines ainsi que le recrutement, la formation et l'accompagnement des salariés (entretiens annuels)
-Il assure le respect et la règlementation du Travail. Il est chargé de faire appliquer le Règlement Intérieur.

Gestion administrative et Financière
- Il assure la gestion administrative et financière : élaboration du budget, rédactions de bilans, recherches et demandes de financements
- Il gère le budget en veillant à son équilibre
- Il représente la structure auprès des financeurs et partenaires associés aux dispositifs et actions.
Vie Associative
-il organise et met en place les modalités de fonctionnement de l'Association et rend compte régulièrement aux membres du CA.
-Il communique au CA et aux partenaires concernés les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux.

Profils/Compétences recherchés
De niveau Bac +2 à 5 et une expérience souhaitée dans les secteurs de l'Economie Sociale Solidaire, Ressources Humaines, Finances, ou toutes qualifications en rapport avec le poste
- Vous maitrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, de gestion budgétaire et financière,
-Vous savez expliquer les enjeux et fédérer autour des projets et actions de l'association,
- Vous avez une bonne connaissance de la législation du code du travail, des règles de sécurité et d'Hygiène et de les transposer au fonctionnement de la structure,
-Vous avez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de bonnes capacités de négociations,
- Vous êtes en capacité de suivre les évolutions législatives du secteur associatif et de l'ESS du droit du travail et de les appliquer au fonctionnement de la structure,
-Vous maitrisez les outils informatiques/bureautiques et de planification,
- Vous êtes titulaire du permis B, des déplacements ponctuels en région ou au niveau national sont à prévoir.

Conditions proposées pour ce poste
Ce poste est à pouvoir dès que possible. Les conditions proposées sont les suivantes :
- 35 heures/semaine, horaires variables,
- Mobile et PC portable fournis,
- Télé travail ponctuel possible,
- Mutuelle et prévoyance,
- Salaire 2700€ brut mensuel, sur 12 mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.