Directeur Technique de la Protection des Majeurs H/F - Ass Departementale Actions Educatives

Nos actions couvrent 3 axes : le secteur de la famille et protection de l'enfance, la protection judiciaire de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.

DESCRIPTION DU POSTE
Directement rattaché(e) à la Direction Générale et en lien avec les Directions de Services, vous porterez les projets de service PJM et MASP dans leurs dimensions pédagogiques, opérationnelles et financières et assurez la cohérence des pratiques sur l'ensemble du territoire via notamment la coordination des Chefs de services de son secteur d'activité. En ce sens, vous êtes soutien des Directions de services.

Vous aurez un lien hiérarchique à distance avec les comptables, les juristes de la PM présents en site ainsi qu'avec le personnel du Pôle Administratif en charge de la gestion électronique des documents et de l'accueil du siège.

VOS MISSIONS

- Informer les différentes orientations stratégiques et schémas départementaux, régionaux, nationaux mais également des évolutions des dispositions légales en vue d'une bonne communication au sein des équipes
- Être garant du renouvellement des projets de services, de leur évaluation ainsi que des rapports d'activité
- Assurer la mise en application des orientations et procédures spécifiques à la Protection des Majeurs via la coordination fonctionnelle des chefs de services
- Être garant de la qualité de traitement du service juridique, accompagner des dossiers complexes au besoin.
- Garantir la gestion comptable du service
- Assurer le suivi statistique et participer à la répartition des mesures sur les sites
- Assurer la gestion des litiges et sinistre du service
- Coordonner les évaluations externes et accompagner toute démarche de contrôle et d'inspection
- Être moteur et force de proposition dans la dynamique d'évolution des services PM et MASP mais également de nouveaux projets d'inclusion sociale. Vous participez sur invitation de la Directrice Générale aux comités de Direction d'activité
- Représenter l'Association dans le champ concerné en fonction des délégations reçues : réunions départementales, régionales à prévoir.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (formation universitaire master droit privé - personnes vulnérables) avec expérience souhaitée dans un ESSMS et au sein d'un service PM.
Le CNC MJPM serait un atout.
Dans le cadre de votre mission et de vos déplacements vous devez être titulaire du permis de conduire valide.

COMPETENCES
Savoirs / Maîtrise
- Dans le domaine lié à son activité : politiques sociales, législation en vigueur dans le champ concerné, problématiques spécifiques liées au public accompagné,
- En management participatif,
- En gestion budgétaire et comptable,
- Des sources de financement de l'action sociale.

Savoir-faire / capacité
- Analyser et de synthèse,
- Maîtriser l'expression orale et écrite (argumenter et faire valoir son point de vue, rédiger des projets de service, projets d'activités, rapports annuels.),
- Travailler en équipe et à rendre compte,
- Fédérer une équipe, à organiser le travail, à contrôler les services,
- Conduire des projets ; à les mettre en oeuvre, à les évaluer,
- Développer le partenariat,
- Anticiper et accompagner le changement,
- S'adapter à des situations complexes.

Savoir être
- Rigueur, exemplarité, autonomie,
- Fédérateur, dynamique et à l'écoute,
- Disponible.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.