Directrice des Structures d'Accueil Petite Enfance - Mairie de Hautmont H/F - Communes

Le directeur ou la directrice des structures d'accueil petite enfance de la commune (haltes-garderies, LAEP, ludothèque) veille sur la santé et le bien être des enfants dont il/elle a la charge, assure la gestion quotidienne des structures et organise le quotidien d'une équipe de 5 personnes dont il/elle aura la charge.

- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille.
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille.
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle.
- Élaborer un projet éducatif en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires.
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance.
- Assurer la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe.
- Mener des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation qui contribuent au développement de l'enfant.
- Encadrer des ateliers et des animations au sein des différentes structures.
- Prendre soin de l'enfant, l'observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
- Recueillir et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Accueillir, accompagner et informer les enfants et leurs familles
- Accompagner et participer à la montée en compétences de l'équipe dont il/elle a la charge
- Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les professionnels dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement

- Connaissance dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance d'hygiène et de sécurité en lien avec l'enfant de 0 à 3 ans
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
- Maîtrise des outils informatiques, bonne gestion administrative et budgétaire
- Capacité à accueillir, orienter, informer et rassurer les familles
- Expérience d'encadrement d'équipe
- Conception, animation et mise en oeuvre du projet de service
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe
- Être souriant, accueillant, efficace, vigilant, rigoureux et attentif
- Être diplomate, patient et disponible
- Avoir de bonnes qualités relationnelles d'écoute, d'empathie et de bienveillance
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

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