Psychologue du Travail en Gendarmerie H/F - cheffe Mission Conseil Recrutement

Huit postes de psychologue du travail seront à pourvoir au sein des Groupes Évaluation Psychologie (GEP) au premier trimestre 2026.

Ces postes seront positionnés hiérarchiquement au niveau des bureaux des compétences des régions zonales suivantes :

Marseille

Ces postes sont ouverts aux candidats disposant d'un master 2 en psychologie du travail ou sociale, délivrant le titre de psychologue et le numéro Adeli.
Intérêt du poste et missions

Placés sous l'autorité du chef du Bureau des Compétences de chaque région, les titulaires des postes feront partie de l'équipe des psychologues du travail du GEP. Les GEP sont pilotés par la Mission Conseil en Recrutement (MCR) de la Division du Recrutement, des Concours et des Examens (DRCE).

Les psychologues du travail auront pour mission principale la conduite d'évaluations dans le cadre du recrutement interne et externe de la gendarmerie nationale.

À ce titre, le titulaire du poste sera chargé :

de mener des entretiens d'évaluation psychologique et d'émettre un avis consultatif ou décisif
d'analyser et d'interpréter les résultats des candidats aux inventaires de personnalité ou autres tests psychométriques
de rédiger des synthèses
de concevoir des supports et d'animer des formations (ex : sur la gestion de conflits, le recrutement.)
de mener des audits organisationnels ou des missions de conseil auprès du commandement et des autres unités opérationnelles sur demandes spécifiques (souffrance au travail, analyse de poste.)

Compétences requises

Les compétences et connaissances techniques attendues pour ce poste sont les suivantes :

maîtriser la psychologie du travail pour l'appliquer à l'évaluation de personnalité dans une situation de recrutement
connaître les outils et méthodes d'évaluation en recrutement
avoir des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
travailler en équipe et en réseau
posséder de bonnes facultés d'adaptation et de réactivité

La mission s'exerce principalement au sein des GEP situés en région mais présuppose des déplacements au niveau national.

L'activité peut également nécessiter un travail de nuit et sur les jours fériés.

La connaissance de la gendarmerie et du milieu militaire est indispensable.
Statut - Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d'officier commissionné rattaché au Corps des officiers du corps Technique et Administratif de la Gendarmerie Nationale (OCTAGN).

Contractuel dans la limite de dix-sept ans de service, il se verra proposer un contrat initial de 2 à 3 ans, assorti d'une période probatoire de six mois, au grade de lieutenant ou capitaine en fonction de l'expérience détenue.

Le statut de militaire commissionné est précisé par :

l'article L. 4132-10 du code de la défense
le décret n° 2012-1456 du 24 décembre 2012 portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale
le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés
l'arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d'officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l'article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale

Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un officier de gendarmerie requièrent de disposer des qualités fondamentales de l'état militaire : sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité.

Les candidats sélectionnés suivront un stage d'acculturation au sein des unités de gendarmerie afin d'appréhender correctement l'institution qu'ils serviront. Une formation à l'entretien de recrutement sera réalisée au sein du GEP d'affectation et les recrutés seront formés aux tests utilisés dans le cadre des différents concours. Une formation à

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Garantir la confidentialité des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités d'ordre public et de sécurité

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.