Formateur - Formatrice Gestion des Versions de Développement H/F - Supueto Metz / Vidal Formation Metz

Gestion des versions de développement (Git, GitHub, GitLab)

Le Campus Mewo recherche des intervenants formateurs pour rejoindre son équipe pédagogique et former la nouvelle génération d'informaticiens, dans le cadre du Bloc de Compétences BC2 - Coordonner une équipe projet.

Contexte de la mission :

Vous interviendrez sur le module Gestion des versions de développement (14 heures), destiné à des apprenants en formation de coordinateur de projets informatiques.
L'objectif du cours est de rendre les étudiants autonomes dans la gestion collaborative de projets logiciels à l'aide des outils de versioning modernes.

Vos missions :

Dispenser des cours théoriques et pratiques conformément au référentiel de formation.

Former les apprenants aux bonnes pratiques de gestion des versions et du travail collaboratif.

Accompagner les étudiants dans la prise en main des outils Git, GitHub et/ou GitLab.

Proposer des cas pratiques, mises en situation et projets collaboratifs.

Évaluer les compétences acquises et accompagner la montée en compétences des apprenants.

Transmettre votre expérience professionnelle terrain en développement logiciel et gestion de projets.

Objectifs pédagogiques du cours :

À l'issue du module, les apprenants devront être capables de :

Comprendre les principes du contrôle de version distribué.

Créer et gérer des repositories Git.

Créer, gérer et fusionner des branches.

Résoudre des conflits de fusion.

Utiliser les commandes Git essentielles (clone, commit, push, pull, etc.).

Travailler en équipe via :

Pull Requests / Merge Requests

Issues

Tags, Releases et Milestones

Utiliser des outils de gestion de projet intégrés (Kanban, Gantt).

Comprendre les bases de la CI/CD.

Appréhender la gestion des dépendances (NPM, Yarn) et les notions de déploiement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Présenter et promouvoir une formation,Promouvoir l'interactivité et la collaboration

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.