Recrutement Gestion Services Specialises de l Udaf

Travailleur Social H/F - Gestion Services Specialises de l Udaf

  • Maubeuge - 59
  • CDD
  • Gestion Services Specialises de l Udaf
Publié le 15 janvier 2026
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Les missions du poste

Association Reconnue d'Intérêt Général, L'AGSS de l'UDAF gère sur le Département du Nord quatre pôles d'activités : Protection de l'enfance, MJPM, Contentieux familial et Solidarité.
L'AGSS recrute pour ses services de Protection de l'Enfance de Maubeuge,
Un Travailleur social (H/F) en CDD de remplacement à temps complet.

Vous serez en charge d'exercer les missions de la Protection de l'Enfance :
- Assistance Educative en Milieu Ouvert
- Aide à la Gestion du Budget Familial
- Mesure Judiciaire d'Investigation Educative
- Enquêtes JAF
- Activités Point rencontre

Une expérience en protection de l'enfance serait un plus.
Poste à pourvoir au plus tôt.

Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66.

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au service de Protection de l'Enfance au 8 rue de la Croix - 59600 MAUBEUGE, à l'attention de Madame Marielle GUERITTE à ****@****.** pour le 15 février 2026 au plus tard.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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