Assistant Ménager Secteur 44 H/F - Ms Redon
- Redon - 35
- CDI
- Ms Redon
Les missions du poste
Pour le développement de notre agence Maison et Services à REDON nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) en CDI à temps partiel afin de rejoindre notre équipe. (entre 5h et 25h maximum).
Vous recherchez un complément de salaire ? Un employeur qui s'adapte à vos contraintes horaires ? Une stabilité dans vos plannings ? Le goût du travail bien fait et la régularité de vos clients ?
Vous êtes ponctuel(e) et volontaire, nous vous attendons !
Secteur Guémené-Penfao, Plessé, Avessac, Pierric.
Secteurs peu desservis par les transports.
Vos missions :
- Participer à l'entretien courant (dépoussiérage, aspiration, lavage de sol)
- Régulier au domicile de particuliers
- Repasser le linge en fonction des demandes clients.
Vos avantages :
- Nous vous proposons des prestations jusqu'à 15 minutes de votre domicile
- Pas de travail en week-end, en soirée et les jours fériés
- Un planning qui tient compte de vos disponibilités
- Un accompagnement individuel et des formations vous seront transmis tout au long de votre parcours
- Kit de travail (sac, chasuble, T-shirt, gants)
- Participation aux frais de mutuelle
Nous avons tout cela chez Maison et Services Redon.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.