Recrutement Ms Redon

Assistant Ménager Secteur 44 H/F - Ms Redon

  • Redon - 35
  • CDI
  • Ms Redon
Publié le 15 janvier 2026
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Les missions du poste

Pour le développement de notre agence Maison et Services à REDON nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) en CDI à temps partiel afin de rejoindre notre équipe. (entre 5h et 25h maximum).

Vous recherchez un complément de salaire ? Un employeur qui s'adapte à vos contraintes horaires ? Une stabilité dans vos plannings ? Le goût du travail bien fait et la régularité de vos clients ?

Vous êtes ponctuel(e) et volontaire, nous vous attendons !

Secteur Guémené-Penfao, Plessé, Avessac, Pierric.
Secteurs peu desservis par les transports.

Vos missions :
- Participer à l'entretien courant (dépoussiérage, aspiration, lavage de sol)
- Régulier au domicile de particuliers
- Repasser le linge en fonction des demandes clients.

Vos avantages :
- Nous vous proposons des prestations jusqu'à 15 minutes de votre domicile
- Pas de travail en week-end, en soirée et les jours fériés
- Un planning qui tient compte de vos disponibilités
- Un accompagnement individuel et des formations vous seront transmis tout au long de votre parcours
- Kit de travail (sac, chasuble, T-shirt, gants)
- Participation aux frais de mutuelle

Nous avons tout cela chez Maison et Services Redon.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Respecter la confidentialité des informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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