Moniteur·trice d'Atelier Jardin Espaces Verts H/F - Esat Cotra Fondation Falret

Vous avez travaillez dans les espaces verts et vous sentez capable de gérer une petite équipe de personnes en situation de handicap ? Vous voulez donner un sens social à votre travail , intégrer le milieu médico social ( formation possible en interne dans l'entreprise sur le volet accompagnement médico social) Alors si vous avez la main verte et l'esprit d'équipe , que vous souhaitez allier votre passion pour les espaces verts à une mission sociale enrichissante ? Cette offre est faite pour vous !

ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement des travailleurs:
Il /Elle :
- Accueille les travailleurs dans l'atelier ou dans l'entreprise
- Développe des conditions favorables à la bonne intégration et à l'autonomisation des travailleurs
- Identifier tous les besoins par rapport à son projet personnalisé en tenant compte de son projet professionnel
- Transmet ses savoirs et savoir-faire aux travailleurs
- Etablir des comptes-rendus (écrits professionnels)
- Prépare et saisit les bilans du Projet Individuel (PI) lors des Entretiens Annuels (EA) sur NETVIE
- Participe aux bilans et synthèses
- Accueille et prend en charge les stagiaires travailleurs et participe à leur bilan
- Participe à la démarche qualité dans le cadre des Evaluations Internes et Evaluations Externes
- Participe à la veille sur les notions de bientraitance et de confidentialité des travailleurs
- Prévient et gère les situations de crise ou de conflit, les identifie, adopte son comportement à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement et des personnes
- Doit avoir une approche ergonomique du travail

Organisation de l'activité en atelier / ou hors les murs:
Il/Elle :
- Suit l'assiduité au quotidien par la saisie des absences dans un logiciel NETVIE
- Aménage les postes de travail en fonction des capacités des travailleurs et de leur PI (évaluation de leur aptitude au travail ; favorisation du maintien de leurs acquis, orientation des personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire ou propositions d'ajustements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail)
- Planifie et contrôle les étapes de la production pour assurer une prestation optimale notamment en termes de délai et de qualité
- Rédige les procédures de travail nécessaires à l'activité de l'atelier
- Echanger, informer, si nécessaire avec les institutions ou entreprises qui prennent en charge les personnes accueillies en dehors de l'établissement et dans le respect des droits de la personne
- Vérifie le bon fonctionnement des équipements de production
- Organise, anime et encadre certaines réunions d'atelier
- Participe aux différentes réunions de l'ESAT ainsi qu'aux groupes de travail
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Gère les plannings de leur équipe de travailleurs en lien avec le moniteur principal et/ou avec le coordinateur
- Conduire une équipe hors les murs
- Prépare les demandes d'absence des travailleurs
- Participe à l'élaboration des outils reporting et à leur utilisation
- Veille à faire appliquer et respecter le règlement de fonctionnement
- Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité

Gestion commerciale et relations clients:
Il/Elle :
- Gère la relation avec les clients, en assure le suivi et en rend compte à sa hiérarchie
- Contrôle et s'assure de la maintenance des installations et du matériel de production
- Prépare les dossiers clients : devis, commandes, BL, sous-traitants. selon la procédure et gère la relation client
- Prépare les commandes, contrôle la prestation et organise la livraison des produits aux clients
- Suit l'état des stocks et définit le besoin en approvisionnement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.