Assistant de Projet H/F - Groupement Employeurs Profession Sport E

Assistant-e de projet - Sport Passion Été 2026 (H/F)

Depuis 30 ans, Sport Passion propose des stages multisports estivaux pour les enfants et adolescents de l'Agglomération Melun Val de Seine. Les stages (6-12 ans à Boissise-le-Roi et Montereau-sur-le-Jard, 13-17 ans à Melun) incluent activités sportives, restauration, garderie et transport.

Dans le cadre de l'édition été 2026, le GEPSL Francilien et la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine recrutent un-e assistant-e de projet pour assurer le suivi administratif et logistique du dispositif.

Missions principales

- Avant le dispositif :

Coordination avec partenaires et prestataires (transport, restauration.)

Repérage des sites et organisation logistique

Gestion du matériel et préparation des équipes

- Pendant le dispositif :

Suivi des effectifs, inscriptions et tableaux administratifs

Interface avec les familles

Gestion des besoins matériels, statistiques de fréquentation et enquêtes de satisfaction

Appui aux réunions de coordination

- Après le dispositif :

Inventaire du matériel

Bilans opérationnels et statistiques

Conditions

CDD : du 15 juin au 28 août 2026

Temps de travail : 35h/semaine (heures supplémentaires en juillet-août)

Rémunération : env. 2 230 € brut/mois (convention CCNS + primes)

Profil recherché

Permis B obligatoire, véhiculé-e

Expérience en administratif, coordination ou animation appréciée

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation

Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques

Intérêt pour le sport ou l'animation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).