Chargé de Gestion en Ressources Humaines au Service Gestion Administrative de la Santé H/F - Communes

Contexte

Le Pôle Amélioration des Conditions de Travail composé de plus de 70 agents est rattaché à la Direction des Ressource Humaines. Il contribue à une dynamique de changement et de transformation des modes et pratiques de travail.
Le Service Gestion Administrative de la Santé est composé de:
- 3 médecins agréés dont le médecin responsable de service, en charge d'effectuer des contrôles médicaux à la demande de l'administration, de rédiger des rapports à l'attention du Conseil Médical pour l'octroi des congés de longue maladie, de congés de longue durée, de se prononcer sur l'imputabilité au service, leur consolidation...;
- 25 agents administratifs chargés de gérer la situation administrative des agents placés en congé pour raison de santé.
Sous l'autorité directe du Responsable administratif et financier du Service Gestion Administrative de la Santé, lui-même sous l'autorité du médecin responsable de service, vous contribuez à l'organisation administrative du service et participez au pilotage de projets ambitieux, innovants et transversaux. Les transformations RH représentent pour vous des défis à relever.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260114000997-charge-e-gestion-ressources-humaines-service-gestion-administrative-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nous avons hâte de vous connaître !

Diplômé(e) a minima d'un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou Juridique et/ou titulaire du grade d'attaché territorial, vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique, et plus spécifiquement de la législation et de la réglementation relatives à la santé des agents publics.
Rigoureux(euse), organisé(e) et disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité et dans des délais contraints.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et manifestez un goût pour l'encadrement et le pilotage d'équipe. Aguerri(e) au management et à la conduite du changement, vous savez travailler en mode projet.

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