Cadre de Coordination Infirmier H/F - Ctre Hebergt et Reinsertion Sociale

L'Association du Renouveau recrute un(e) cadre de coordination infirmier
Etablissement Sanitaire (SMR-A)
CDI Temps complet - Dès que possible

Contexte institutionnel :
L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.
L'établissement sanitaire est composé de deux unités : Centre Marceau (31 lits), Unité Solal (20 lits - accueil spécifique de patients avec troubles cognitifs liés aux addictions) ainsi que d'une équipe mobile et d'un hôpital de jour (3 places).
Les soins proposés visent à aider les patients à acquérir et maintenir les compétences dont ils ont besoin pour gérer au mieux leur vie avec les conduites addictives. La finalité des soins dispensés est l'amélioration de la santé du patient, de sa qualité de vie et de celle de ses proches.
Pour ce faire l'établissement dispose d'équipes pluridisciplinaires formées en addictologie.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de Direction, Responsable du SMR-A.

Offre d'emploi :
L'association du Renouveau recrute :

Un(e) cadre de coordination infirmier pour son établissement sanitaire SMR-A

Missions principales du poste :
Responsable du bon fonctionnement des 2 Unités (Centre Marceau + SOLAL)
- Instruit les dossiers de demandes d'admission avec l'équipe médicale.
- Planifie les entrées des patients de façon à maintenir un effectif adapté au programme thérapeutique et au bon fonctionnement du service, et aux objectifs de taux d'occupation.
- Veille à ce que soit établi pour chacun des patients un projet de soin individualisé. Il/elle est garant du bon déroulement du projet de soin des patients.
- Veille au respect du règlement de fonctionnement par les patients et prend les mesures appropriées en cas de manquement, pouvant aller jusqu'à l'exclusion après concertation avec les médecins et validation avec l'adjoint de direction.
- Coordonne et supervise les interventions des équipes de professionnels du SMR-A (Centre Marceau et Solal).
- Assure la fonction de supérieur hiérarchique et conduit les entretiens professionnels pour les infirmiers.
- Elabore les plannings des professionnels, organise les remplacements et veille à la bonne réalisation du travail demandé à chacun des membres des équipes.
- Supervise l'élaboration des plannings des patients sur les 2 unités réalisés par les professionnels.
- Prépare et conduit les réunions pluridisciplinaires autour de l'accompagnement des patients.
- Participe aux démarches transversales et aux réflexions institutionnelles en étant force de propositions,
- Entretient une vigilance collective et institutionnelle par rapport aux consommations ou à l'introduction de produits psychotropes.
- Peut participer à l'astreinte institutionnelle avec les autres cadres de l'association.

Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Infirmier(ère) complété par un diplôme relatif aux fonctions d'encadrement serait apprécié
Une expérience de l'encadrement est fortement attendue

Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.

Horaires de travail :
Répartition du temps : 1 CDI (38h)
Statut cadre

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 517.
Salaire mensuel à partir de 2 605 € (2 367 € de base + 238 € Ségur pour 1 ETP) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%.

Avantages divers :
Congés trimestriels C

Experience: 1 Mois

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.