Recrutement Mediagenix

Spécialiste Digital Growth H/F - Mediagenix

  • Paris 19e - 75
  • CDI
  • Mediagenix
Publié le 16 janvier 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Vous êtes responsable de la conception et de l'exécution de stratégies marketing data-driven et multicanales visant à attirer et convertir des leads qualifiés. Vous combinez créativité et analyse de données, en vous appuyant sur le web, le SEO, le Generative engine optimization (GEO) des chatbots AI, les médias payants, les réseaux sociaux et l'automatisation marketing afin de générer un impact mesurable sur le pipeline commercial.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Product Marketing, Field Marketing et Business Development Operations afin de garantir que nos stratégies inbound soutiennent directement la croissance des ventes.

Vos principales responsabilités:
Stratégie digitale & optimisation web
Optimiser notre présence web et notre stratégie de contenu SEO pour maximiser la découvrabilité, y compris l'exposition sur les moteurs de recherche basés sur la GenAI (Wikipedia, Quora, Reddit et autres communautés de niche).
Fournir à l'équipe un plan d'exécution clair sur la manière dont nos sites web et nos réseaux sociaux doivent être structurés pour servir notre vision à long terme.
Coordination éditoriale & publication de contenus
Coordonner la publication de contenus sur nos canaux médias propriétaires, en étroite collaboration avec les équipes Product Marketing et Field Marketing.
Rédiger et structurer des briefs de contenus à destination d'experts internes ou de freelances afin de garantir des livrables pertinents et dans les délais.
Exécution des campagnes
Piloter des campagnes inbound multicanales (emailing, SEO, médias payants, réseaux sociaux, webinaires) visant à attirer, engager et convertir nos audiences cibles.
Contribuer à l'utilisation des outils d'automatisation marketing, à la segmentation des audiences et aux workflows de nurturing pour maintenir un engagement durable.
Données & gestion des leads
Collaborer avec l'équipe Business Development sur les modèles de scoring des leads, le suivi des MQL et le reporting de performance.
Analyser les indicateurs de performance des campagnes inbound afin d'identifier des opportunités d'optimisation et d'amélioration du ROI.
Compétences & expérience requises
Expertise en marketing digital, SEO/SEM, gestion de calendriers de contenus sur les réseaux sociaux et plateformes CMS.
Expérience opérationnelle avec des outils tels que HubSpot, Salesforce, LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, etc.
Capacité à concevoir des briefs de contenus et à travailler efficacement avec des freelances ou des experts internes.
Profil de marketing technologist, orienté données et prise de décision analytique.
Solides compétences analytiques, avec la capacité de transformer les données de campagne en recommandations actionnables.
Aisance dans un environnement dynamique, transverse et international.
Expérience significative en demand generation, inbound marketing ou marketing digital, idéalement dans des contextes B2B SaaS, médias ou technologie.
Historique démontré de génération de croissance mesurable du pipeline inbound via les canaux digitaux.
Bilingue à l'écrit et à l'oral en anglais et en français

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Manager marketing digital (MS),Marketing des réseaux sociaux,Analyser les tendances du marché digital,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les campagnes publicitaires digitales,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux,Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi